September 2022, Potsdam
Nach ergebnislosen Abstimmungen mit den zuständigen Ressortministerien wurden bei e.qua intern die Weichen für eine umfassende Unterstützung der brandenburgischen Wasserwirtschaft im Bereich HR und Recruiting gestellt. So hat e.qua in den letzten Jahren zahlreiche HR-Projekte angestoßen: den Recruiting-Bereich WaterCity für die Branchenmesse TAUSENDWASSER, das Stellenportal der Wasserwirtschaft WaterJobs und die Entwicklung eines speziell auf den Nachwuchs ausgerichteten wasserwirtschaftlichen Exit Games WaterEscape.
Mit dem Start des Jahres 2023 wird e.qua nun ein HR-Netzwerk aufbauen, welches die hoheitlichen Betreiber speziell beim Thema Nachwuchs und Fachkräfte unterstützen soll. Neben zahlreichen Vorklärungen und Commitments von Partnern sind hier entsprechende Strukturen vorbereitet worden, die nun in die konkrte Umsetzung gelangen.